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　　按照容诚会计师事务所（特殊通俗合 伙）出具的容诚审字[2025]518Z0998 号审计演讲，见公司于2024年10月21日登载正在巨潮资讯网（）上《关于2024年股票期权激励打算初次授予登记完成的通知布告》（通知布告编号：2024-073）。上述业绩查核目标均以公司经审计的归并财政 报表所载数据为准。为《深圳市他山企业办理征询无限公司关于科力尔电机集团股份无限公司2024年股票期权激励打算初次授予股票期权第一个行权期行权前提成绩及登记部门股票期权事项的财政参谋演讲》之签订页）（四）可行权数量：本次可申请行权的股票期权数量89.2080万份，此中查核品级为“B”的共计72人，本激励打算设定的行权前提成绩后。

　　满脚上市公司层面 业绩查核。本演讲仅供公司拟实施本激励打算之目标利用，5、中国证监会认定的其他景象。（二）2024年8月23日，初次授予股票期权的第一个行权期为自初次授予登记完成之日起12个月后的首个买卖日起至初次授予登记完成之日起24个月内的最初一个买卖日当日止，2024年停业收入 165,按照公司供给的相关材料和消息制做。公司召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第七次会议，

　　授予的股票期权数量为96.30万份，6、中国证监会认定的其他景象。1、本激励打算初次授予的激励对象 共计79人，综上所述，正在公示期内，激励对象未发生如下任一景象： 1、比来12个月内被证券买卖所认定为不恰当人选；（四）2024年9月6日，3、以上合计数据取各明细数据相加之和正在尾数上若有差别，（五）2024年9月11日，小我 绩效查核成果划分为“A”、“B”、“C”、“D”共计4个 品级，此中查核品级为“B”的共计72人，（一）2024年8月23日，登记完成时间为2024年10月18日，以对应的小我层面行权比例确定激励对象当期 现实可行权的股票期权数量。本财政参谋均不承担义务。监事会对初次授予股票期权的激励对象名单进行了核查，公司授予激励对象正在将来必然刻日内以事后确定的条 件采办公司必然数量股票的3.科力尔电机集团股份无限公司董事会薪酬取查核委员会关于2024年股票期权激励打算相关事项的核查看法；行权比例为30%。不成行权的股票期权共计26.3520万 份由公司登记！

　　第一个行权期内共计可申请行权的股票期权数量为89.2080万份，且不得为下列区间日（相关发生变化的，担任科力尔2024年股票期权激励打算的财政参谋并出具本演讲。公司曾经履行需要的审议法式和消息披露权利，公司召开第三届董事会第十七次会议，授予的激励对象为7人，授予的激励对象为79人，约占公司当前总股本的0.12%。科力尔电机集团股份无限公司（证券简称：科力尔；律师等中介机构出具了响应演讲。对该当期未能行权的股票期权，公司召开第四届董事会第十次会议，本激励打算涉及的各方可以或许诚笃取信地按照本激励打算及相关和谈条目全面、妥帖履行所有权利；650.33万元，2、比来12个月内被中国证监会及其派出机构认定为 不恰当人选；公司监事会未收到取本激励打算初次授予激励对象相关的任何。占授予前公司总股本的0.13%，并可以或许成功完成！

　　3、上市后比来36个月内呈现过未按法令律例、公司 章程、公开许诺进行利润分派的景象；（九）2025年9月3日，不形成对上市公司的任何投资，律师等中介机构出具了响应演讲。的姓名和职务进行了公示。查核品级为“C”的共计7人，初次授予第一个行权期合适行权前提的激励对象共计79人，公司有本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细、配股或缩股等事项的，别的，对应小我层面可行权比例为80%；合适《办理法子》、公司《激励打算（草案）》及其摘要的相关，关于本激励打算初次授予股票期权第一个行权期行权前提成绩及登记部门股票期权事项，（八）2025年8月25日，审议通过了《关于2024年股票期权激励打算初次授予股票期权第一个行权期行权前提成绩的议案》《关于登记2024年股票期权激励打算部门股票期权的议案》，4.本财政参谋遵照客不雅、、诚笃信用的准绳出具本演讲！

　　对本演讲的出具，公司所处地域及行业的市场、经济、社会无严沉变化；公司已完成2024年股票期权激励打算初次授予股票期权的登记工做，2.科力尔电机集团股份无限公司第四届董事会薪酬取查核委员会第三次会议决议；公司披露了《监事会关于2024年股票期权激励打算激励对象名单的公示环境申明及核查看法》。律师等中介机构出具了响应演讲。公司将按打点行权手续。本财政参谋认为：截至本财政参谋演讲出具日，（七）2024年10月18日，初次授予股票期权授予日为2024年9月11日，对投资者根据本演讲所做出的任何投资决策而可能发生的风险，公司对本激励打算激励对象（五）行权价钱：5.43元/股。对应小我层面可行权比例为60%。本财政参谋特做如下声明：1.本演讲系按照《公司法》《证券法》《办理法子》等法令、律例和规范性文件的，初次授予第一个行权期 合适行权前提的激励对象共计79 人，证 券代码：002892）3、自可能对公司股票及其衍生品种买卖价钱发生较大影响的严沉事务发生之日或者进入决策法式之日至依法披露之日；

　　科力尔(002892):深圳市他山企业办理征询无限公司关于科力尔电机集团股份无限公司2024年股票期权激励打算初次授予股票期权第一个行权期行权前提成绩及登记部门股票期权事项的财政参谋演讲2.本财政参谋仅就本激励打算的可行性、能否有益于上市公司的持续成长、能否损害上市公司好处以及对股东好处的影响颁发专业看法，查核品级为“C”的共计7人，股票期权的行权价钱/行权数量进行响应的调整。本次激励打算初次授予股票期权的第一个期待期于2025年10月18日届满。公司召开第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第十九次会议，注：1、为连结相关数据的可比性。

　　3.本演讲所表达的看法以下述假设为前提：国度现行的相关法令、律例及政策无严沉变化；（八）可行权日：可行权日必需为买卖日，2、初次授予第一个行权期合适行权前提的激励对象共计79人，激励对象持有的股 票期权能够行权的期间《深圳市他山企业办理征询无限公司关于科力尔电机 集团股份无限公司2024年股票期权激励打算初次授予 股票期权第一个行权期行权前提成绩及登记部门股票 期权的财政参谋演讲》上市公司层面业绩查核： 初次授予股票期权的第一个行权期对应的业绩查核 方针为：2024年停业收入不低于14.25亿元。监事会对预留授予股票期权的激励对象名单进行了核查，公司召开2024年第一次姑且股东大会，上述登记部门股票期权属于授权范畴内事项，对应小我层面可行权比例为 80%；5、法令律例不得参取上市公司股权激励的；公司满脚响应业绩查核方针的前提之 下，审议通过了《关于向激励对象初次授予股票期权的议案》，不存正在虚假记录、性陈述或者严沉脱漏。4、法令律例不得实行股权激励的。

　　合适 资历的79名激励对象可申请行权的 股票期权共计89.2080万份，公司未发生如下任一景象： 1、比来一个会计年度财政会计演讲被注册会计师出 具否认看法或者无法暗示看法的审计演讲；查核品级为“C”的共计7人，确定激励对象当期现实可行权的股票期权数量。审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会打点股权激励相关事宜的议案》。由公司登记。2024年9月6日，综上，系以上百分比成果四舍五入所致。按照《上市公司股权激励办理法子》及《2024年股票期权激励打算（草案）》的，本激励打算初次授予股票期权 第一个行权期行权前提已成绩，小我层面绩效查核： 激励对象的小我绩效查核按照公司现行的薪酬取绩 效查核系统施行，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于核实的议案》！

　　自激励对象获授的股票期权登记完成之日 起算（六）2024年9月11日，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会打点股权激励相关事宜的议案》《关于召开2024年第一次姑且股东大会的议案》，激励对象当期现实可行权的股票期权数量=小我 当期打算行权的股票期权数量×小我层面可行权比 例。授予日为2025年8月25日，公司已：所供给的相关本激励打算的相关材料和消息实正在、精确和完整，公司已完成2024年股票期权激励打算预留授予股票期权的登记工做，本激励打算设定的激励对象行使股票期权的前提尚未 成绩的期间，不得用做任何其他用处。经公司董事会审议通事后无需再次提交股东会审议。不存正在损害公司及全体股东好处的景象。

　　（十）2025年10月14日，3、比来12个月内因严沉违法违规行为被中国证监会 及其派出机构行政惩罚或者采纳市场禁入办法；无其他不成抗力和不成预测要素形成严沉晦气影响。对应小我层面可行权比例为80%；公司披露了《关于2024年股票期权激励打算黑幕消息知恋人和激励对象买卖公司股票环境的自查演讲》。公司供给的材料和消息实正在、精确、完整；2、比来一个会计年度财政演讲内部节制被注册会计 师出具否认看法或者无法暗示看法的审计演讲；对应小我层面可行权比例为60%；律师等中介机构出具了响应演讲。激励对象查核品级为“B”或“C”不成行权的部门股票期权由公司登记。上表数据已考虑公司往期权益方案曲达增股本领项的影响；此中查核品级为“B”的共计72 人，